Cargos:DUQUE DE CAXIAS
TÉCNICO EM AUTOMAÇÃO I - Duque de Caxias
TÉCNICO EM ELETROMECANICA I - DUQUE DE CAXIAS
NOVA IGUAÇU
OPERADOR DE ETE III
MARICÁ
Atendente
TANGUÁ
Atendente de loja - Vaga Exclusiva Para Pessoa com Deficiência
SÃO PEDRO DA ALDEIA
ANALISTA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE JR
Banco de Talentos - Pessoas com Deficiência
ESTAGIÁRIO
TECNICO EDIFICACOES III
SEROPÉDICA
Agente de Saneamento - Água - Vaga Exclusiva Para Pessoa com Deficiência
SÃO JOÃO DE MERITI
Agente de Saneamento - Água - Vaga Exclusiva Para Pessoa com Deficiência
BELFORD ROXO
Agente Comercial II - Vaga Exclusiva Para Pessoa com Deficiência
SÃO GONÇALO
Agente Comercial
Eletricista II
Estagiário de Meio Ambiente
Supervisor Comercial Leitura
RIO BONITO
AG. COMERCIAL I
RIO DE JANEIRO
Agente Comercial
Agente Comercial II - Vaga afirmativa para mulheres
Agente Comercial I - Vaga Exclusiva Para Pessoa com Deficiência
Agente Comercial - Vaga exclusiva para PCDS e Reabilitados INSS
Agente de Saneamento - Água
Agente de Saneamento - Esgoto
Agente de Saneamento - Vaga afirmativa para mulheres
Analista Comercial Pleno - Vaga Exclusiva Para Pessoa com Deficiência
Analista de Comunicação Pleno - Vaga Exclusiva Para Pessoa com Deficiência
Analista de Engenharia Pleno | tratamento de água e esgoto
Contratação: CLT – Efetivo
Descrição da Vaga: Tarefas inerentes a função.
Número de vagas: Não Informado
Local: Rio de Janeiro - RJ
Observação: Maiores esclarecimentos sobre o processo de seleção e suas etapas, certamente serão repassados aos candidatos, em contato via e-mail ou no Ato da entrevista.
Como se candidatar.
Para participar do processo seletivo é necessário acessar a página da empresa contratante pelo site https://aegea.gupy.io/ e cadastrar na vaga desejada.
Importante: Lembre-se que não somos responsáveis pelo processo seletivo e nem pelas candidaturas. Caso os contratantes se interessem e queiram te entrevistar, os mesmos entrarão em contato com você; Desejamos boa sorte e não esqueça de nos dar um feedback, isso nos impulsiona a seguir trabalhando.
