Atenção: O site não é responsável pelo processo de Seleção dos Candidatos e nem pela contratação de Pessoas. Nossa Função é fazer chegar até você as vagas disponíveis no mercado de trabalho. Imagens meramente ilustrativas, retiradas do Google. A candidatura à vaga não garante participação nas fases avaliativas. Os candidatos que não possuam adequação, expertise e aderência curricular aos requisitos exigidos e divulgados pela vaga, serão considerados inaptos para o processo seletivo; A participação e aprovação nas fases de avaliação não gera obrigatoriedade de contratação. A empresa, poderá a qualquer tempo alterar ou cancelar seus processos seletivos, efetuando-se as contratações mediante interesse e disponibilidade de vagas em momento oportuno;

⚠️ 𝙾 𝚜𝚒𝚝𝚎 𝚗𝚊̃𝚘 𝚌𝚘𝚖𝚙𝚊𝚌𝚝𝚞𝚊 𝚌𝚘𝚖 𝚚𝚞𝚊𝚕𝚚𝚞𝚎𝚛 𝚙𝚛𝚊́𝚝𝚒𝚌𝚊 𝚒𝚕𝚒́𝚌𝚒𝚝𝚊, 𝚗𝚞𝚗𝚌𝚊 𝙲𝙾𝙼𝙿𝚁𝙴 𝚘𝚞 𝙿𝙰𝙶𝚄𝙴 𝚙𝚊𝚛𝚊 𝚌𝚘𝚗𝚜𝚎𝚐𝚞𝚒𝚛 𝚎𝚖𝚙𝚛𝚎𝚐𝚘 𝚘𝚞 𝚎𝚗𝚝𝚛𝚎𝚟𝚒𝚜𝚝𝚊.

AS VAGAS EXPIRAM A QUALQUER MOMENTO

Empresa Contratante: VIGOR ALIMENTOS - A Vigor nasceu em 1918 produzindo e distribuindo leite. Mais de 90 anos depois, a Vigor cresceu e se consolidou em categorias como iogurtes, queijos, margarinas entre outras, preservando a mesma tradição, qualidade e carinho de sempre. Hoje a Vigor S.A. tem no seu portfólio marcas consolidadas como Danúbio, Faixa Azul, Leco, Serrabella, Amélia, Mesa e Carmelita além da própria marca Vigor.

Cargos:

Coordenador (a) de Qualidade Assegurada - Barra do Piraí - RJ
Auxiliar de Produção (PCD - Barra do Piraí - RJ
Promotor de Vendas (PCD) - Rio de Janeiro - RJ
Analista de Laboratório Jr - Barra do Pirai - Dorândia - RJ
Auxiliar de Manutenção - Rio de Janeiro - RJ
Supervisor (a) de Produção - Barra do Piraí - RJ
 
 

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Número de vagas: Não Informado

Local: Rio de Janeiro - RJ

Observação: Maiores esclarecimentos sobre o processo de seleção e suas etapas, certamente serão repassados aos candidatos, em contato via e-mail ou no Ato da entrevista.

Como se candidatar.

CANDIDATE-SE AQUI

Importante: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos e consequentemente, consiga encontrar o/a melhor profissional para o cargo sendo divulgado.

 



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