Atenção: O site não é responsável pelo processo de Seleção dos Candidatos e nem pela contratação de Pessoas. Nossa Função é fazer chegar até você as vagas disponíveis no mercado de trabalho. Imagens meramente ilustrativas, retiradas do Google. A candidatura à vaga não garante participação nas fases avaliativas. Os candidatos que não possuam adequação, expertise e aderência curricular aos requisitos exigidos e divulgados pela vaga, serão considerados inaptos para o processo seletivo; A participação e aprovação nas fases de avaliação não gera obrigatoriedade de contratação. A empresa, poderá a qualquer tempo alterar ou cancelar seus processos seletivos, efetuando-se as contratações mediante interesse e disponibilidade de vagas em momento oportuno;
⚠️ 𝙾 𝚜𝚒𝚝𝚎 𝚗𝚊̃𝚘 𝚌𝚘𝚖𝚙𝚊𝚌𝚝𝚞𝚊 𝚌𝚘𝚖 𝚚𝚞𝚊𝚕𝚚𝚞𝚎𝚛 𝚙𝚛𝚊́𝚝𝚒𝚌𝚊 𝚒𝚕𝚒́𝚌𝚒𝚝𝚊, 𝚗𝚞𝚗𝚌𝚊 𝙲𝙾𝙼𝙿𝚁𝙴 𝚘𝚞 𝙿𝙰𝙶𝚄𝙴 𝚙𝚊𝚛𝚊 𝚌𝚘𝚗𝚜𝚎𝚐𝚞𝚒𝚛 𝚎𝚖𝚙𝚛𝚎𝚐𝚘 𝚘𝚞 𝚎𝚗𝚝𝚛𝚎𝚟𝚒𝚜𝚝𝚊.
Cargos: CONSULTOR(A) DE ATENDIMENTO
Descrição da Vaga: Tarefas inerentes a função como:
Consultor(a) de atendimento. Fará visitas aos PDVs da base para fomentar as regras do programa de benefícios do cliente e pesquisar quais sistemas utilizam (Via APP)
Segunda à sexta das 08h às 18h (1:12 de intervalo)
Vale Refeição
Vale Transporte
Seguro de vida em grupo
Atendimento de base de lojas
Tempo integral, disponibilidade e dedicação ao projeto, para que as coletas ocorrem em 100% da base de lojas
Número de vagas: Não Informado
Salário: R$1.700,00 + Benefícios: À Combinar
Requisitos:
Experiência com pesquisas de campo, ter atuado na indústria farmacêutica ou farmácias. Atendimento ao público. Irá fomentar as regras do programa de benefícios do cliente e pesquisar quais sistemas utilizam, na base de lojas. Disponibilidade total ao projeto.
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Local: Rio de Janeiro - RJ
Observação: Maiores esclarecimentos sobre o processo de seleção e suas etapas, certamente serão repassados aos candidatos, em contato via e-mail ou no Ato da entrevista.
Como se candidatar.
Importante: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos e consequentemente, consiga encontrar o/a melhor profissional para o cargo sendo divulgado.
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